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一、选拔岗位及人员范围
1、选拔岗位：体检科主任1名。
2、人员范围：院内和院外（社会人员）符合选拔条件者均可报名。
二、选拔条件
（一）基本条件
1、思想素质高，能严于律己，以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同事、群众威信高。
2、具有较强的事业心和责任感，具有较强的组织、管理、协调能力，关心医院和科室的建设、发展，能履行科主任职责。
3、具有扎实的理论基础及较好的专业技术水平，在临床工作中起到骨干作用。身体健康，精力充沛，心理素质好。近3年未出现过严重临床差错及投诉。
（二）任职条件
1、年龄：35-50周岁优先；
2、学历：本科及以上；
3、职称：副高级及以上；
4、工作经历：10年以上临床工作经验，2年以上科室管理经验者优先；具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力；
5、近2年（2021-2022年）年度考核结果为优秀或合格。
（三）工作职责及内容
1、负责体检科医疗组业务和行政管理工作，包括医疗、护理、预防、教学、科研、质量、服务等各项管理工作；
2、负责制定体检科医疗组的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；
3、制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查；
4、建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量；
5、定期召开医务人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度。有责任提出各项改进建议以方便客户体检，以提高医疗护理质量，防止差错事故；
6、负责体检科与其他科室的协调以及各项医疗工作；
7、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件；
8、加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。
三、工作安排
1、报名时间：自即日起至2023年11月10日止。
2、报名方式
（1）内部员工报名：个人填写《广东球赛押注app(中国)有限公司官网,公开选拔科主任岗位（推荐）报名表》与个人详细简历、资格证书复印件等业绩材料复印件（学历/学位、执业医师资格证、职称证等），由所在科室负责人和医务部签批后，提交人力资源部培训组处（联系人：邱老师，联系电话：50731）。
（2）社会人员报名：社会人员应聘或内部员工推荐社会人员的，可以通过邮箱投递： dhrch@163.com （联系人：陈老师，联系电话： 84518413）或前往医院2号楼七楼人力资源部现场投递。内部员工可享受伯乐奖励政策。
3、竞选考核：竞选的方式、时间、地点另行通知。
附件：公开选拔科主任岗位（推荐）报名表