一、选拔岗位及人员范围
1、选拔岗位:体检科主任1名。
2、人员范围:院内和院外(社会人员)符合选拔条件者均可报名。
二、选拔条件
(一)基本条件
1、思想素质高,能严于律己,以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同事、群众威信高。
2、具有较强的事业心和责任感,具有较强的组织、管理、协调能力,关心医院和科室的建设、发展,能履行科主任职责。
3、具有扎实的理论基础及较好的专业技术水平,在临床工作中起到骨干作用。身体健康,精力充沛,心理素质好。近3年未出现过严重临床差错及投诉。
(二)任职条件
1、年龄:35-50周岁优先;
2、学历:本科及以上;
3、职称:副高级及以上;
4、工作经历:10年以上临床工作经验,2年以上科室管理经验者优先;具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力;
5、近2年(2021-2022年)年度考核结果为优秀或合格。
(三)工作职责及内容
1、负责体检科医疗组业务和行政管理工作,包括医疗、护理、预防、教学、科研、质量、服务等各项管理工作;
2、负责制定体检科医疗组的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益;
3、制定年度和每月工作计划,认真组织实施,落实督促检查;
4、建立健全各项规章制度,实行全面质量管理,抓好监管和落实,保证体检质量;
5、定期召开医务人员会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。及时有效整顿秩序,改进医疗作风,改善服务态度。有责任提出各项改进建议以方便客户体检,以提高医疗护理质量,防止差错事故;
6、负责体检科与其他科室的协调以及各项医疗工作;
7、及时处理医疗纠纷和投诉,有效应对重大事件和突发事件;
8、加强成本核算,充分利用资源,强化经营管理。
三、工作安排
1、报名时间:自即日起至2023年11月10日止。
2、报名方式
(1)内部员工报名:个人填写《广东球赛押注app(中国)有限公司官网,公开选拔科主任岗位(推荐)报名表》与个人详细简历、资格证书复印件等业绩材料复印件(学历/学位、执业医师资格证、职称证等),由所在科室负责人和医务部签批后,提交人力资源部培训组处(联系人:邱老师,联系电话:50731)。
(2)社会人员报名:社会人员应聘或内部员工推荐社会人员的,可以通过邮箱投递: dhrch@163.com (联系人:陈老师,联系电话: 84518413)或前往医院2号楼七楼人力资源部现场投递。内部员工可享受伯乐奖励政策。
3、竞选考核:竞选的方式、时间、地点另行通知。
附件:公开选拔科主任岗位(推荐)报名表